حقوق ماهانه در انگلیس چقدر است؟
انگلیس یکی از محبوب‌ترین مقاصد کاری برای افراد از سراسر جهان است. با وجود هزینه‌های زندگی نسبتاً بالا، فرصت‌های شغلی متنوع، استانداردهای کاری عادلانه و سیستم حمایتی قوی سبب شده بسیاری از مهاجران و متخصصان بین‌المللی به دنبال کار در این کشور باشند. یکی از نخستین پرسش‌هایی که برای متقاضیان کار در انگلیس مطرح می‌شود، میزان حقوق ماهانه در مشاغل مختلف و آگاهی از حداقل دستمزدها است. دولت بریتانیا همچنان سیاست‌های خود را در حوزه کار و دستمزد به روز نگه داشته است تا شرایط کاری منصفانه‌ای برای کارگران، کارمندان و متخصصان فراهم کند.
در این مقاله، به بررسی حداقل دستمزد، میانگین حقوق در مشاغل مختلف، عوامل تأثیرگذار بر میزان حقوق و همچنین شرایط دریافت ویزای کار انگلیس می‌پردازیم. همچنین در پایان مقاله، به خدمات پلتفرم “آپیم” برای دریافت ویزای کار انگلیس اشاره خواهیم کرد تا مسیری روشن‌تر برای متقاضیان کار در این کشور فراهم شود.
حداقل دستمزد در انگلیس
یکی از مهم‌ترین شاخص‌های بازار کار در هر کشور، حداقل دستمزد است. دولت بریتانیا با تعیین “National Minimum Wage” (NMW) و “National Living Wage” (NLW) برای کارگران و کارمندان، سعی دارد استانداردی منصفانه برای تمامی اقشار جامعه ایجاد کند.
- National Minimum Wage (NMW):
این حداقل دستمزد برای افراد 16 تا 22 سال و کارآموزان تعیین می‌شود. به عنوان مثال، در سال 2024 (بر اساس آخرین آمارهای منتشرشده)، NMW برای افراد بالای 21 سال ممکن است حدود 10.18 پوند در ساعت باشد. این مبلغ برای سنین پایین‌تر و کارآموزان کمتر است. - National Living Wage (NLW):
این نرخ برای افراد 23 سال و بالاتر اعمال می‌شود. در سال 2024، NLW حدود 10.42 پوند در ساعت تعیین شده است. این رقم متناسب با تورم و شرایط اقتصادی کشور به صورت سالانه بازنگری می‌شود.
در نظر داشته باشید ارقام دقیقی که دولت بریتانیا اعلام می‌کند ممکن است در طول سال تغییر کنند. اما به طور کلی، با در نظر گرفتن ساعت کاری حدود 40 ساعت در هفته، یک کارگر با دریافت NLW می‌تواند ماهیانه حدود 1800 تا 1900 پوند (قبل از مالیات) درآمد داشته باشد. بدین منظور مطلب دیگر آپیم تحت عنوان میانگین حقوق در انگلیس را مطالعه کنید تا به اطلاعات بیشتری در این زمینه برسید.
عوامل تأثیرگذار بر میزان حقوق در انگلیس
- نوع صنعت:
سطح حقوق در صنایع مختلف، یکسان نیست. صنعت مالی، فناوری اطلاعات، پزشکی، و مهندسی نسبت به صنایع خرده‌فروشی، خدمات عمومی یا کشاورزی معمولاً حقوق بالاتری ارائه می‌دهند. - سطح تحصیلات و مهارت‌ها:
هرچه تحصیلات، تجربه کاری، مهارت‌های فنی و گواهینامه‌های حرفه‌ای فرد بالاتر باشد، احتمال دریافت حقوق بالاتر نیز افزایش می‌یابد. - موقعیت جغرافیایی:
حقوق در شهرهای بزرگ و مناطق جنوب شرقی انگلیس (به‌ویژه لندن) معمولاً بالاتر است، چراکه هزینه زندگی در این مناطق بیشتر است. در مقابل، در مناطق شمالی یا روستایی، دستمزدها ممکن است پایین‌تر باشد. - اندازه و نوع شرکت:
شرکت‌های بین‌المللی، برندهای معتبر و سازمان‌های دولتی غالباً حقوق‌های بالاتر و مزایای بیشتری نسبت به شرکت‌های کوچک‌تر ارائه می‌کنند.
میانگین حقوق در برخی از مشاغل رایج در انگلیس
1. مشاغل خدماتی و کارگری:
- کارگر ساده یا کارگر کارخانه: حقوق کارگر در انگلیس حدود 1,800 تا 2,200 پوند در ماه (قبل از مالیات)، بسته به ساعات کاری و مهارت‌ها.
- کارمند اداری (Office Administrator): بین 1,900 تا 2,500 پوند در ماه.
- مسئول پذیرش (Receptionist): حدود 1,800 تا 2,300 پوند در ماه.
2. حوزه خرده‌فروشی و خدمات مشتری:
- فروشنده فروشگاه (Retail Assistant): بین 1,700 تا 2,200 پوند در ماه.
- سوپروایزر فروشگاه (Store Supervisor): حدود 2,000 تا 2,700 پوند در ماه.
- مدیر فروشگاه (Store Manager): حدود 2,500 تا 3,500 پوند در ماه.
4. مشاغل حوزه فناوری اطلاعات (IT) و دیجیتال:
- برنامه‌نویس (Software Developer): میانگین 3,000 تا 4,500 پوند در ماه، با توجه به تجربه و تخصص.
- کارشناس امنیت سایبری (Cyber Security Analyst): بین 3,500 تا 5,000 پوند در ماه.
- مدیر پروژه IT (IT Project Manager): 4,000 تا 6,000 پوند در ماه.
5. مشاغل مهندسی و فنی:
- مهندس مکانیک (Mechanical Engineer): حدود 3,000 تا 4,500 پوند در ماه.
- مهندس برق (Electrical Engineer): بین 3,200 تا 5,000 پوند در ماه.
- مهندس عمران (Civil Engineer): 2,800 تا 4,500 پوند در ماه.
6. حوزه‌های مالی و حسابداری:
- حسابدار (Accountant): حدود 2,500 تا 4,000 پوند در ماه.
- تحلیلگر مالی (Financial Analyst): 3,000 تا 5,000 پوند در ماه.
- مدیر مالی (Finance Manager): 4,000 تا 6,500 پوند در ماه.
7. مشاغل پزشکی و بهداشتی:
- پرستار (Nurse): حدود 2,500 تا 3,500 پوند در ماه.
- پزشک عمومی (GP): 5,000 تا 8,000 پوند در ماه.
- جراح متخصص: 8,000 تا 12,000 پوند در ماه، بسته به تخصص و تجربه.
8. مشاغل آموزشی:
- معلم مدرسه (Teacher): حدود 2,500 تا 3,500 پوند در ماه.
- مدرس دانشگاه (Lecturer): 3,000 تا 5,000 پوند در ماه.
- استاد تمام (Professor): 4,500 تا 7,000 پوند در ماه.
9. مشاغل مدیریتی و اجرایی:
- مدیر منابع انسانی (HR Manager): 3,000 تا 5,500 پوند در ماه.
- مدیر بازاریابی (Marketing Manager): 3,500 تا 6,000 پوند در ماه.
- مدیرعامل (CEO): ممکن است از 6,000 پوند در ماه شروع شود و بسته به شرکت، حتی به ده‌ها هزار پوند در ماه نیز برسد.
توجه: ارقام فوق تقریبی هستند و ممکن است بسته به سابقه کار، اندازه شرکت، شهر محل کار، مهارت‌های فردی و شرایط اقتصادی تغییر کنند.
مالیات و کسورات از حقوق ماهانه در انگلیس
در انگلیس، حقوق ماهانه ناخالص شما به طور مستقیم با حقوق خالصی که پس از کسورات مالیات بر درآمد (Income Tax)، بیمه ملی (National Insurance) و احتمالا بازنشستگی (Pension Contributions) دریافت می‌کنید متفاوت است. نرخ مالیات بر اساس پله‌های درآمدی محاسبه می‌شود. به عنوان مثال:
- برای درآمدهای پایین (تا حدود 12,570 پوند در سال)، مالیات بر درآمد 0% است.
- برای درآمدهای بین 12,571 تا 50,270 پوند در سال، نرخ مالیات معمولاً 20% است.
- برای درآمدهای بالاتر از این میزان، نرخ مالیات افزایش می‌یابد و ممکن است به 40% یا حتی 45% برسد.
بیمه ملی نیز بر اساس سطح حقوق محاسبه و از حقوق کسر می‌شود. لذا حقوق خالص ماهانه معمولاً کمتر از مقدار ناخالص اعلام‌شده است.
تاثیر ساعت کاری و اضافه‌کاری بر حقوق ماهانه در انگلیس
میانگین ساعت کاری هفتگی در انگلیس حدود 37 تا 40 ساعت است. اضافه‌کاری اغلب با نرخ بالاتر از نرخ عادی محاسبه می‌شود. بسیاری از شرکت‌ها برای اضافه‌کاری نرخ 1.5 برابر (time-and-a-half) یا حتی 2 برابر (double time) پرداخت می‌کنند، خصوصاً در روزهای تعطیل یا آخر هفته‌ها.
مقایسه حقوق ماهانه در لندن و سایر شهرهای انگلستان
لندن به دلیل هزینه‌های بالاتر زندگی، اجاره مسکن گران‌تر و رقابت زیاد در بازار کار، معمولاً حقوق‌های بالاتری ارائه می‌دهد. برای مثال، یک مدیر بازاریابی در لندن ممکن است حدود 20% تا 30% بیشتر از یک مدیر بازاریابی در شهرهای شمالی انگلیس درآمد داشته باشد. با این حال، افزایش حقوق ممکن است با هزینه‌های مسکن، حمل‌ونقل و سایر مخارج در لندن خنثی شود.
مزایا و پاداش‌های حقوق ماهانه در انگلیس
علاوه بر حقوق پایه، بسیاری از شرکت‌ها مزایا و پاداش‌هایی به کارکنان ارائه می‌کنند:
- بیمه درمانی خصوصی: برخی شرکت‌ها بیمه درمانی خصوصی یا تخفیف‌هایی در خدمات درمانی ارائه می‌دهند.
- تسهیلات حمل‌ونقل: کمک هزینه رفت‌وآمد یا کارت‌های تخفیف حمل‌ونقل.
- بیمه عمر و بازنشستگی: صندوق‌های بازنشستگی با مشارکت کارفرما و گاهی بیمه عمر.
- پاداش‌های عملکرد و کمیسیون: در برخی مشاغل فروش و خدمات مالی، کارکنان از پاداش‌های مبتنی بر عملکرد برخوردار می‌شوند.
شناخت ساختار حقوق و دستمزد ماهانه در انگلیس، آگاهی از حداقل دستمزدها، میانگین حقوق‌ها در صنایع مختلف و در نظر گرفتن هزینه‌های زندگی از نخستین گام‌ها برای برنامه‌ریزی کاری و مهاجرت به این کشور است. با وجود تغییرات اقتصادی و سیاست‌های پسابرگزیت، انگلیس همچنان فرصت‌های شغلی متنوعی برای مهاجران ماهر فراهم می‌کند. اما مهم‌ترین نکته، انجام تحقیقات کافی و استفاده از مشاوران متخصصی مانند آپیم است تا مسیر مهاجرت کاری شما را ساده‌تر و موفق‌تر سازد.
ویزای کار انگلیس و شرایط مهاجرت کاری به انگلستان
برای کار در انگلیس، علاوه بر داشتن پیشنهاد شغلی، مهارت‌های لازم و آگاهی از ساختار حقوق و دستمزد، لازم است مراحل قانونی دریافت ویزای کار را طی کنید. پس از برگزیت، نظام مهاجرتی انگلستان بیشتر مبتنی بر امتیازدهی شده است. برای دریافت ویزای کار (Skilled Worker Visa)، فرد باید:
- از یک کارفرمای معتبر انگلیسی پیشنهاد کار داشته باشد.
- امتیازات مربوط به مهارت زبان انگلیسی، سطح تحصیلات، و درآمد پیشنهادی را کسب کند.
- حداقل درآمد سالانه اعلام‌شده توسط دولت انگلیس برای آن شغل را داشته باشد (معمولاً حدود 25,600 پوند یا بیشتر).
- هزینه‌های ویزا، بیمه درمانی و سایر موارد مربوطه را پرداخت کند.
با دریافت ویزای کار، فرد می‌تواند در انگلیس اقامت داشته و پس از چند سال کار، برای اقامت دائم درخواست دهد.
دریافت ویزای کاری انگلیس با آپیم
مهاجرت کاری به انگلیس و دریافت ویزای کار، فرآیندی پیچیده و زمان‌بر است. تنظیم مدارک، دریافت پیشنهاد شغلی در انگلیس، تأیید صلاحیت‌ها و تطبیق با قوانین مهاجرتی نیازمند آگاهی کافی و تجربه عملی است. در این میان، شرکت‌هایی وجود دارند که می‌توانند با ارائه مشاوره‌های تخصصی، مسیر را برای شما هموارتر کنند.
“آپیم” یکی از همین پلتفرم‌های معتبر مهاجرتی است که با تجربه‌ای گسترده در حوزه مهاجرت کاری به انگلیس، شما را در تمامی مراحل یاری می‌کند. از بررسی رزومه و انتخاب شغل مناسب گرفته تا آماده‌سازی مدارک، دریافت “Certificate of Sponsorship” از کارفرما و تکمیل فرم‌های ویزا، مشاوران آپیم در کنار شما خواهند بود.
آینده شغلی و رضایت از کار با راهنمایی آپیم
با استفاده از خدمات آپیم، می‌توانید با اطمینان بیشتری در بازار کار در انگلیس قدم بگذارید. شما آگاهی لازم درباره میزان حقوق، شرایط کاری، استانداردهای زندگی و الزامات قانونی را کسب کرده و با راهنمایی‌های متخصصان این پلتفرم، شانس موفقیت خود را در دریافت ویزای کار به حداکثر می‌رسانید. این همراهی باعث صرفه‌جویی در زمان، کاهش استرس و افزایش شانس پذیرش درخواست ویزای کاری شما خواهد شد. در نتیجه، با حمایت آپیم می‌توانید با درآمدی مناسب، آینده‌ای روشن‌تر و اطمینان بیشتری در انگلیس کار و زندگی کنید.
