حداقل حقوق در انگلیس

در این مقاله، به بررسی جامع و دقیق حداقل حقوق در انگلیس در سال 2025 می‌پردازیم. این مطلب بر اساس اطلاعات به‌روز از سایت رسمی دولت بریتانیا (gov.uk) تهیه شده و تمامی جنبه‌های مرتبط با حداقل دستمزد، انواع کار، نحوه محاسبه و ارتباط آن با ویزای کاری انگلیس را پوشش می‌دهد. در پایان، به موضوع دریافت ویزای انگلیس از طریق پلتفرم مهاجرتی آپیم  نیز می‌پردازیم.

حداقل حقوق و دستمزد در انگلیس

انگلیس یکی از مقاصد اصلی مهاجرت کاری برای افراد از سراسر جهان، از جمله ایرانیان، است. اطلاع از حداقل حقوق نه تنها به کارگران کمک می‌کند تا از حقوق خود آگاه شوند، بلکه برای مهاجران متقاضی ویزای کار نیز اهمیت دارد، زیرا درآمد مورد نیاز یکی از معیارهای اصلی دریافت ویزای Skilled Worker است. در سال 2025، دولت بریتانیا همچنان سیاست‌های خود را برای افزایش شفافیت و حمایت از کارگران به‌روز کرده و حداقل دستمزد را بر اساس سن و نوع کار تنظیم می‌کند.

حداقل دستمزد ملی (National Minimum Wage) و دستمزد زندگی ملی (National Living Wage) دو مفهوم کلیدی هستند که در این مقاله به تفصیل بررسی می‌شوند. این قوانین برای همه کارگران واجد شرایط، صرف‌نظر از نحوه پرداخت (ساعتی، سالانه یا پروژه‌ای)، اعمال می‌شود.

نرخ حداقل حقوق در انگلیس در سال 2025

بر اساس داده‌های رسمی دولت بریتانیا، حداقل دستمزد در انگلیس به صورت ساعتی محاسبه می‌شود و نرخ آن بر اساس سن کارگر متفاوت است. در زیر نرخ‌های فرضی برای سال 2025 آورده شده است که بر اساس روند افزایش سالانه و اطلاعات موجود تا مارس 2025 پیش‌بینی شده‌اند (برای اطلاعات دقیق‌تر، باید به آپدیت‌های رسمی پس از مارس 2025 در وبسایت دولت انگلستان مراجعه کنید):

• کارگران بالای 23 سال (National Living Wage): حداقل دستمزد در انگلیس از آپریل ۲۰۲5 برای این افراد، £12.21 پوند در ساعت است.
• کارگران 21 تا 22 سال: 8.60 پوند در ساعت (پیش‌بینی افزایش به 9-9.50 پوند).
• کارگران 18 تا 20 سال: 8.60 پوند در ساعت (پیش‌بینی افزایش به 9 پوند).
• کارگران زیر 18 سال و کارآموزان: 6.40 پوند در ساعت (پیش‌بینی افزایش به 6.80-7 پوند).

توجه: این نرخ‌ها برای سال 2024 تا مارس 2025 معتبر هستند و افزایش سالانه معمولاً در ماه آوریل اعلام می‌شود. برای به‌روزترین نرخ‌ها، به صفحه رسمی gov.uk/minimum-wage مراجعه کنید.

انواع کار و نحوه محاسبه حداقل حقوق در انگلیس

دولت بریتانیا کار را به چهار دسته اصلی تقسیم می‌کند که هر کدام روش محاسبه خاص خود را برای اطمینان از دریافت حداقل دستمزد دارند:

1. کار ساعتی در انگلیس (Time Work):

کارگرانی که بر اساس تعداد ساعات کار حقوق می‌گیرند، به عنوان انجام‌دهنده “کار ساعتی” شناخته می‌شوند.

مثال: آلن در یک مرکز تماس کار می‌کند. او 20 ساله است و حداقل دستمزدش 8.60 پوند در ساعت است. اگر در ژانویه 140 ساعت کار کند، باید حداقل 1204 پوند دریافت کند (8.60 × 140).

نکته: میانگین دستمزد ساعتی باید در هر دوره پرداخت (مثلاً ماهانه) حداقل برابر با نرخ تعیین‌شده باشد. در مطلب دیگر آپیم به بررسی میانگین حقوق در انگلیس پرداخته‌ایم.

2. کار با حقوق سالانه در انگلیس (Salaried Hours Work):

افرادی که حقوق ثابت سالانه دریافت می‌کنند و قراردادشان تعداد ساعات کاری پایه را مشخص کرده است.

مراحل محاسبه:

تعداد ساعات پایه سالانه را از قرارداد پیدا کنید (مثلاً 2040 ساعت).

این عدد را بر تعداد دفعات پرداخت در سال تقسیم کنید (مثلاً 12 برای پرداخت ماهانه = 170 ساعت).

حقوق هر دوره را بر تعداد ساعات تقسیم کنید تا نرخ ساعتی به دست آید.

مثال: جبا سالانه 2040 ساعت کار می‌کند و ماهانه حقوق می‌گیرد. او باید حداقل 1462 پوند در ماه دریافت کند (8.60 × 170).

3. کار مبتنی بر خروجی (Output Work):

کارگرانی که بر اساس تعداد محصول یا وظایف انجام‌شده حقوق می‌گیرند (مثل کارگران مزرعه).

گزینه‌ها:

• حداقل دستمزد برای هر ساعت کار.
• نرخ عادلانه (Fair Rate) برای هر قطعه یا وظیفه.

محاسبه نرخ عادلانه:

میانگین تعداد قطعات تولیدشده در ساعت توسط کارگران تست‌شده (مثلاً 24 کیلوگرم توت‌فرنگی).

تقسیم بر 1.2 (برای حمایت از کارگران جدید) = 20.

تقسیم حداقل دستمزد ساعتی (11.44) بر این عدد = 0.57 پوند به ازای هر کیلوگرم.

مثال: اندی در مزرعه کار می‌کند و برای هر کیلوگرم توت‌فرنگی 0.57 پوند می‌گیرد.

4. کار بدون اندازه‌گیری مشخص (Unmeasured Work):

کارهایی که به هیچ‌یک از دسته‌های بالا تعلق ندارند، مثل پروژه‌های با مبلغ ثابت (مثلاً 500 پوند برای نصب پاسیو).

گزینه‌ها:

• ثبت تمام ساعات کار و استفاده از ماشین‌حساب حداقل دستمزد.
• توافق بر میانگین ساعات روزانه (Daily Average Agreement).

مثال: لوئیز توافق کرده روزانه 5 ساعت کار کند. در یک هفته 4 روزه، 20 ساعت کار می‌کند. با حقوق 170 پوند، نرخ ساعتی او 8.50 پوند می‌شود که کمتر از حداقل دستمزد است.

زمان کاری که مشمول حداقل دستمزد می‌شود

دولت بریتانیا زمان‌هایی را که باید در محاسبه حداقل دستمزد لحاظ شوند، مشخص کرده است:

شامل می‌شود:

• زمانی که کارگر در محل کار و در حال انجام وظیفه یا آماده‌باش است.
• انتظار برای دریافت کالا یا شروع کار.
• سفر مرتبط با کار (مثلاً بین دو محل مأموریت).
• آموزش یا سفر برای آموزش.
• زمانی که کارگر در محل کار است و مسئولیت‌های خاصی دارد، حتی اگر اجازه خوابیدن داشته باشد.

شامل نمی‌شود:

• سفر بین خانه و محل کار.
• استراحت، مرخصی، بیماری یا اعتصاب.
• زمانی که کارگر در محل کار است اما اجازه خوابیدن دارد و کاری انجام نمی‌دهد.

مثال عملی:

یک مراقب بهداشتی صبح دو قرار ملاقات دارد و بین آن‌ها سفر می‌کند. او باید برای زمان حضور در قرارها و سفر بین آن‌ها حداقل دستمزد دریافت کند، اما اگر بین دو قرار به خانه برود، زمان سفر به خانه مشمول نمی‌شود.

حداقل حقوق در انگلیس و ارتباط آن با ویزای کاری انگلیس

در سال 2025، حداقل حقوق یکی از فاکتورهای کلیدی برای دریافت ویزای Skilled Worker است. دولت بریتانیا از دسامبر 2024 اعلام کرده که حداقل حقوق مورد نیاز برای این ویزا از 26,200 پوند به 38,700 پوند در سال افزایش یافته است. این تغییر برای کاهش مهاجرت و جذب نیروی کار ماهر اعمال شده است. توصیه می‌شود مطلب دیگر آپیم تحت عنوان حقوق کارگر ساده در انگلیس را مطالعه کنید.

چگونه حداقل حقوق بر ویزای کاری انگلیس تأثیر می‌گذارد؟

• کارفرما باید تضمین کند که حقوق پیشنهادی حداقل برابر یا بیشتر از نرخ اعلام‌شده باشد.
• برای مشاغل خاص (مثل کادر درمان)، ممکن است استثناهایی وجود داشته باشد، اما همچنان باید حداقل دستمزد ملی رعایت شود.

مثال:

اگر یک مهندس نرم‌افزار ایرانی بخواهد ویزای کاری بگیرد، کارفرمایش باید حداقل 38,700 پوند در سال (تقریباً 3225 پوند در ماه) پیشنهاد دهد، که بسیار بالاتر از حداقل دستمزد ساعتی است.

مقایسه حداقل حقوق در انگلیس با دیگر کشورها

• ایالات متحده: حداقل دستمزد فدرال 7.25 دلار در ساعت (تقریباً 5.70 پوند) است، اما در برخی ایالت‌ها بالاتر است.
• آلمان: 12 یورو در ساعت (تقریباً 10 پوند)، نزدیک به نرخ انگلیس برای کارگران بالای 23 سال.
• استرالیا: 23.23 دلار استرالیا در ساعت (تقریباً 12 پوند)، کمی بالاتر از انگلیس.

حداقل حقوق در انگلیس بر اساس وبسایت رسمی دولت انگلستان، سیستمی شفاف و منصفانه است که برای حمایت از کارگران طراحی شده است. از کار ساعتی گرفته تا پروژه‌ای، قوانین دقیق دولت بریتانیا تضمین می‌کند که هیچ کارگری کمتر از حق خود دریافت نکند. برای مهاجران، این موضوع با ویزای کاری ارتباط مستقیم دارد و پلتفرمی مثل آپیم می‌توانند راهگشا باشند.

دریافت ویزای انگلیس با پلتفرم مهاجرتی آپیم

مهاجرت به کشوری مثل انگلیس، با قوانین پیچیده ویزا و نیاز به درک دقیق از حداقل حقوق و شرایط زندگی، می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. آپیم به عنوان یک پلتفرم پیشرو و نوآور در حوزه مهاجرت، فراتر از یک مشاور ساده عمل می‌کند و شبکه‌ای گسترده از خدمات مورد نیاز مهاجران را در اختیار شما قرار می‌دهد. این پلتفرم که به‌طور خاص برای حمایت از 281 میلیون مهاجر در سراسر جهان طراحی شده، به شما کمک می‌کند تا با اطمینان و آرامش، گام‌های مهاجرت خود را بردارید.

آپیم چیست و چه تفاوتی با دیگران دارد؟

برخلاف بسیاری از پلتفرم‌های مهاجرتی که صرفاً بر خدمات حقوقی یا مشاوره ویزا تمرکز دارند، آپیم یک اکوسیستم کامل است. این پلتفرم شما را به متخصصان دارای مجوز در حوزه‌های مختلف متصل می‌کند که برای مهاجران ضروری هستند، از جمله:

• وکلای مهاجرت: برای تهیه مدارک ویزای Skilled Worker و اطمینان از رعایت حداقل حقوق مورد نیاز (38,700 پوند در سال).

• مشاوران مالی: برای مدیریت هزینه‌های زندگی در انگلیس با توجه به حداقل دستمزد و مخارج روزمره.
• متخصصان املاک: برای یافتن مسکن مناسب در لندن یا شهرهای دیگر که با درآمد شما سازگار باشد.
• پزشکان و دندانپزشکان: برای دسترسی به خدمات بهداشتی با درک فرهنگ و زبان شما.
• صرافی‌ها: برای انتقال پول با نرخ شفاف و بدون استرس.
• خدمات روزمره: از آرایشگاه‌ها تا مشاوران شغلی که به زبان فارسی خدمات ارائه می‌دهند.

این تنوع باعث می‌شود که آپیم نه تنها در فرآیند دریافت ویزا، بلکه در استقرار و زندگی موفق در انگلیس نیز همراه شما باشد.

برای اطلاعات بیشتر، به وب‌سایت آپیم مراجعه کنید و فرم ارزیابی اولیه را پر کنید یا با مشاوران ما تماس بگیرید.

سوالات متداول در مورد حداقل حقوق در انگلیس

1. حداقل حقوق در انگلیس برای کارگران زیر 23 سال چقدر است؟

حداقل دستمزد در انگلیس از آپریل ۲۰۲5، برای کارگران 21-22 ساله حدود 9-9.50 پوند در ساعت و برای 18-20 ساله‌ها حدود 9 پوند خواهد بود و (برای افراد ۲۳ سال به بالا)، £12.21 پوند در ساعت است.

2. آیا سفر بین خانه و محل کار در حداقل دستمزد حساب می‌شود؟

خیر، این زمان مشمول حداقل دستمزد نمی‌شود، مگر اینکه سفر بین دو محل کاری باشد.

3. چگونه می‌توانم ویزای کاری انگلیس بگیرم؟

باید جاب آفر با حداقل حقوق 38,700 پوند در سال داشته باشید و می‌توانید از طریق پلتفرم‌ آپیم درخواست دهید.

4. حداقل حقوق در انگلیس برای کار پروژه‌ای چگونه محاسبه می‌شود؟

یا باید ساعات کار ثبت شود یا نرخ عادلانه‌ای بر اساس میانگین خروجی تعیین گردد.

5. آیا کارآموزان هم در انگلیس حداقل دستمزد دریافت می‌کنند؟

بله، ولی نرخ آن کمتر است (حدود 6.80-7 پوند در ساعت در 2025).

منبع: وبسایت رسمی دولت انگلستان