مهاجرت به انگلیس, ویزای کار انگلیس

مجوز اسپانسرشیپ در انگلیس

حمایت مالی ویزای انگلیس برای کارفرمایان


انگلستان به عنوان یکی از بزرگ‌ترین اقتصادهای جهان، مقصدی جذاب برای نیروی کار متخصص و کارفرمایان بین‌المللی است. ویزای کار انگلستان فرصتی برای افراد متخصص فراهم می‌کند تا در این کشور فعالیت کنند و به رشد اقتصادی آن کمک کنند. اما برای اینکه یک کارفرما بتواند نیروی کار خارجی را استخدام کند، نیاز به حمایت مالی ویزا یا همان اسپانسرشیپ دارد. با تغییرات جدید در قوانین مهاجرتی، آگاهی از شرایط و مراحل حمایت مالی ویزای انگلیس برای کارفرمایان اهمیت ویژه‌ای پیدا کرده است. در این مقاله، به بررسی جامع این موضوع می‌پردازیم و تمامی اطلاعات لازم را در اختیار شما قرار می‌دهیم.

معرفی ویزای کار انگلستان

1. انواع ویزای کار انگلیس

انگلستان مجموعه‌ای از ویزای کاری را ارائه می‌دهد که به افراد متخصص اجازه می‌دهد در این کشور کار کنند. برخی از انواع مهم ویزای کار انگلیس عبارتند از:

  1. ویزای نیروی کار ماهر Skilled Worker Visa: برای افرادی که پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای دارای مجوز اسپانسرشیپ دارند.
  2. ویزای بهداشت و مراقبت Health and Care Worker Visa: برای متخصصان حوزه بهداشت و درمان.
  3. ویزای کارآموز تحصیلات تکمیلی Graduate Trainee Visa: برای فارغ‌التحصیلانی که قصد دارند به عنوان کارآموز در انگلستان کار کنند.
  4. ویزای انتقال درون شرکتی Intra-company Transfer Visa: برای کارکنانی که از شرکت‌های بین‌المللی به شعبه انگلستان منتقل می‌شوند.

برای داشتن تصویر کامل‌تری از ویزاهای کاری انگلستان، پیشنهاد می‌کنیم مطلب جامع دیگری را که توسط پلتفرم مهاجرتی آپیم تهیه شده است مطالعه کنید. این مقاله به بررسی ویزای کار Scale-up انگلیس می‌پردازد و اطلاعات مفیدی را در اختیار شما قرار می‌دهد.

2. مزایای ویزای کار انگلستان

  • فرصت‌های شغلی گسترده: دسترسی به بازار کار پیشرفته انگلستان.
  • حقوق و مزایای رقابتی: بهره‌مندی از حقوق مناسب و شرایط کاری استاندارد.
  • اقامت طولانی‌مدت: امکان اقامت و کار در انگلستان برای مدت طولانی.
  • مسیر به اقامت دائم: برخی از ویزاهای کاری می‌توانند به اقامت دائم منجر شوند.

حمایت مالی ویزای انگلیس برای کارفرمایان (اسپانسرشیپ)

اسپانسرشیپ ویزا به معنای حمایت مالی و قانونی یک کارفرما برای استخدام نیروی کار خارجی است. کارفرما باید مجوز اسپانسرشیپ داشته باشد تا بتواند به نیروی کار خارجی گواهی اسپانسرشیپ Certificate of Sponsorship صادر کند. این گواهی برای درخواست ویزای کار ضروری است.

کارفرمایانی که نیاز به اسپانسرشیپ ندارند

کارفرماها برای استخدام برخی از افراد نیاز به اسپانسرشیپ ندارند، از جمله:

  • شهروندان ایرلندی
  • افرادی که وضعیت مستقر Settled Status یا وضعیت پیش‌مستقر Pre-settled Status تحت طرح اسکان اتحادیه اروپا EU Settlement Scheme دارند.
  • افرادی که اجازه اقامت نامحدود در انگلستان دارند.

شرایط اخذ مجوز اسپانسرشیپ در انگلستان

1. بررسی صلاحیت کسب‌وکار

برای دریافت مجوز اسپانسرشیپ، کسب‌وکار باید شرایط زیر را داشته باشد:

  • عدم سوء پیشینه: نباید سابقه جرایم مهاجرتی، تقلب یا پول‌شویی داشته باشد.
  • عدم لغو مجوز در ۱۲ ماه گذشته: مجوز اسپانسرشیپ نباید در سال گذشته لغو شده باشد.
  • سیستم‌های مناسب نظارتی: داشتن سیستم‌های مناسب برای نظارت بر کارکنان خارجی.

UK Visas and Immigration (UKVI) ممکن است درخواست را بررسی کرده و از کسب‌وکار بازدید کند تا از صلاحیت و قابلیت آن اطمینان حاصل کند.

2. شغل‌های مناسب برای اسپانسرشیپ

کارفرما می‌تواند نیروی کار خارجی را در صورتی استخدام کند که شغل مورد نظر:

  • مقررات حداقل دستمزد و زمان کاری را رعایت کند.
  • مطابق با معیارهای ویزا باشد.

مراحل اخذ مجوز اسپانسرشیپ در انگلیس

1. انتخاب نوع مجوز

نوع مجوز بستگی به نوع نیروی کاری دارد که کارفرما قصد استخدام آن را دارد:

  • مجوز کارگر Worker Licence: برای استخدام نیروی کار ماهر یا بلندمدت.
  • مجوز کارگر موقت Temporary Worker Licence: برای استخدام نیروی کار موقت در مشاغل خاص.

2. تعیین مدیران اسپانسرشیپ در سازمان

کارفرما باید افرادی را برای مدیریت فرآیند اسپانسرشیپ تعیین کند:

  1. مسئول تأیید Authorising Officer: فردی ارشد و قابل اعتماد.
  2. تماس اصلی Key Contact: نقطه تماس اصلی با UKVI
  3. کاربر سطح ۱ Level 1 User: مسئول مدیریت روزانه مجوز.

3. تکمیل درخواست و پرداخت هزینه

  • تکمیل فرم آنلاین: از طریق وب‌سایت رسمی UKVI
  • ارسال مدارک پشتیبان: در صورت درخواست.
  • پرداخت هزینه: هزینه مجوز بستگی به نوع مجوز و اندازه کسب‌وکار دارد.

مراحل پس از ارسال درخواست اسپانسرشیپی در انگلیس

1. دریافت رتبه مجوز

در صورت موفقیت درخواست، به کارفرما رتبه A اعطا می‌شود که به او اجازه می‌دهد گواهی اسپانسرشیپ صادر کند.

2. مدت اعتبار مجوز

  • مجوزهای معمولی: تا زمانی که کارفرما شرایط صلاحیت را رعایت کند، معتبر هستند.
  • مجوزهای ویژه: مانند مجوز برای کارگران توسعه کسب‌وکار در انگلستان UK Expansion Workers، که ۴ سال اعتبار دارند.

3. وظایف و مسئولیت‌های کارفرما در انگلیس

کارفرما باید وظایف خود را به عنوان اسپانسر رعایت کند؛ در غیر این صورت، ممکن است مجوز او لغو شود.

هزینه‌ها و زمان‌بندی اخذ مجوز اسپانسرشیپی کارفرمایان

1. هزینه‌های اخذ مجوز اسپانسرشیپی

هزینه‌ها بر اساس نوع مجوز و اندازه کسب‌وکار متغیر است:

مجوز کارگر:

  • کارفرمای کوچک یا خیریه: ۵۳۶ پوند
  • کارفرمای متوسط یا بزرگ: ۱,۴۷۶ پوند

2. مدت زمان بررسی درخواست

  • زمان معمول: کمتر از ۸ هفته.
  • خدمات سریع: با پرداخت هزینه اضافی ۵۰۰ پوند، می‌توان نتیجه را در ۱۰ روز کاری دریافت کرد.

صدور گواهی اسپانسرشیپ

گواهی اسپانسرشیپ یک رکورد الکترونیکی است که به هر نیروی کار خارجی اختصاص داده می‌شود. این گواهی برای درخواست ویزا ضروری است.

انواع گواهی اسپانسرشیپ

  • گواهی‌های تعریف‌شده Defined Certificates: برای افرادی که از خارج از انگلستان برای ویزای کارگر ماهر اقدام می‌کنند.
  • گواهی‌های تعریف‌نشده Undefined Certificates: برای افرادی که از داخل انگلستان اقدام می‌کنند و برای سایر انواع ویزاها.

مسئولیت‌ها و وظایف کارفرمایان در انگلیس

وظایف کارفرمایان در انگلیس

1. نظارت بر کارکنان

کارفرما باید:

  • بررسی مدارک و مهارت‌های کارکنان خارجی.
  • نگهداری سوابق و مدارک مرتبط.
  • پیگیری وضعیت مهاجرتی کارکنان.

2. گزارش تغییرات و مشکلات

  • گزارش عدم حضور کارکنان.
  • اطلاع‌رسانی تغییرات در کسب‌وکار یا شرایط کارکنان به UKVI

3. رعایت قوانین استخدامی

  • رعایت قوانین دستمزد و زمان کاری.
  • اطمینان از مطابقت شغل با معیارهای ویزا.

چالش‌ها و راهکارهای حمایت مالی ویزای انگلیس برای کارفرمایان

  1. مشکلات رایج در اسپانسرشیپ
    رد درخواست به دلیل نقص مدارک.
    لغو مجوز به دلیل عدم رعایت مسئولیت‌ها.
    عدم آگاهی از تغییرات قوانین مهاجرتی.
  2. راهکارهای پیشنهادی
    مشاوره با متخصصان مهاجرتی.
    به‌روزرسانی مستمر اطلاعات و دانش درباره قوانین.
    استفاده از خدمات مشاوره‌ای و حمایتی دولت.

حمایت مالی ویزای انگلیس برای کارفرمایان فرآیندی مهم و حساس است که نیازمند آگاهی کامل از قوانین و مقررات مهاجرتی است. با داشتن مجوز اسپانسرشیپ، کارفرمایان می‌توانند نیروی کار متخصص خارجی را استخدام کرده و از مزایای آن بهره‌مند شوند. اما این امر نیازمند رعایت مسئولیت‌ها و وظایف مشخصی است. توصیه می‌شود کارفرمایان با مشاوران مهاجرتی همکاری کنند تا این فرآیند به‌صورت صحیح و مؤثر انجام شود.

دریافت ویزای کار انگلستان با کمک آپیم

اگر به دنبال فرصت‌های شغلی در انگلستان هستید و می‌خواهید فرآیند دریافت ویزای کار انگلستان را به‌صورت ساده‌تر و مطمئن‌تر طی کنید، آپیم می‌تواند همراه مطمئنی برای شما باشد. آپیم به عنوان یک پلتفرم مهاجرتی حرفه‌ای با تیمی از مشاوران مجرب و آگاه به آخرین تغییرات قوانین مهاجرتی انگلستان، به شما کمک می‌کند تا بهترین مسیر را برای دستیابی به اهداف شغلی خود انتخاب کنید.

با استفاده از خدمات آپیم، می‌توانید از مشاوره تخصصی در زمینه‌های زیر بهره‌مند شوید:

  • انتخاب نوع ویزای مناسب: بر اساس شرایط و مهارت‌های شما، آپیم بهترین گزینه ویزای کاری را به شما پیشنهاد می‌دهد.
  • تهیه و تکمیل مدارک مورد نیاز: راهنمایی در جمع‌آوری و آماده‌سازی مدارک به‌صورت دقیق و مطابق با استانداردهای مورد نیاز.
  • ارتباط با کارفرمایان معتبر: آپیم با شبکه‌ای از کارفرمایان انگلستانی همکاری می‌کند و می‌تواند فرصت‌های شغلی مناسبی را به شما معرفی کند.
  • پیگیری فرآیند درخواست ویزا: نظارت بر تمامی مراحل درخواست ویزا و ارائه به‌روزترین اطلاعات به شما.

با اعتماد به آپیم، مسیر مهاجرت شغلی خود به انگلستان را با اطمینان بیشتری طی کنید و آینده‌ای روشن در یکی از پویاترین بازارهای کار جهان برای خود رقم بزنید.

سوالات متداول در مورد حمایت مالی ویزای انگلیس برای کارفرمایان

۱. آیا هر کارفرمایی می‌تواند نیروی کار خارجی را استخدام کند؟

خیر، کارفرما باید مجوز اسپانسرشیپ داشته باشد و شرایط لازم را رعایت کند.

۲. هزینه اخذ مجوز اسپانسرشیپ در انگلستان چقدر است؟

هزینه بستگی به نوع مجوز و اندازه کسب‌وکار دارد و می‌تواند از ۵۳۶ پوند تا ۱,۴۷۶ پوند متغیر باشد.

۳. مدت زمان بررسی درخواست مجوز چقدر است؟

معمولاً کمتر از ۸ هفته، اما با پرداخت هزینه اضافی می‌توان این زمان را به ۱۰ روز کاری کاهش داد.

۴. وظایف کارفرما پس از دریافت مجوز چیست؟

کارفرما باید بر کارکنان نظارت کند، تغییرات را گزارش دهد و قوانین استخدامی را رعایت کند.

۵. اگر کارفرما مسئولیت‌های خود را رعایت نکند چه می‌شود؟

ممکن است مجوز اسپانسرشیپ لغو یا کاهش رتبه داده شود و از صدور گواهی اسپانسرشیپ منع شود. اگر قصد دارید نیروی کار خارجی را در انگلستان استخدام کنید، اکنون با داشتن اطلاعات جامع درباره حمایت مالی ویزای کاری انگلیس، می‌توانید با اطمینان بیشتر اقدام کرده و از مزایای آن بهره‌مند شوید.

منبع: وبسایت دولت انگلستان

بررسی رایگان شرایط شما توسط وکلای آپیم