مجوزهای لازم برای راهاندازی کسبوکار کوچک در انگلیس
انگلستان همواره یکی از مقاصد محبوب برای کارآفرینان و سرمایهگذارانی بوده است که به دنبال راهاندازی کسبوکار کوچک یا ورود به بازارهای بینالمللی هستند. ثبات اقتصادی، زیرساختهای پیشرفته، سیستم حقوقی شفاف و دسترسی به بازارهای اروپایی و جهانی، این کشور را به محلی ایدهآل برای شروع یک تجارت کوچک، چه در محیط سنتی و چه به صورت کسبوکار خانگی، تبدیل کرده است. علیرغم تغییرات ناشی از برگزیت و شرایط اقتصادی جهانی، همچنان فرصتهای زیادی برای راهاندازی یک کسبوکار موفق در انگلستان وجود دارد.
در این مقاله، به بررسی مراحل راهاندازی کسبوکار کوچک در انگلیس، انواع ساختارهای قانونی، هزینهها، ملاحظات حقوقی، کسبوکارهای خانگی، حداقل حقوق کارگران و در نهایت مروری کوتاه بر ویزای سرمایهگذاری انگلستان میپردازیم. همچنین در پایان، درباره نقش پلتفرم مهاجرتی “آپیم” در تسهیل دریافت ویزای انگلیس صحبت خواهیم کرد.
چرا کسبوکار خود را در انگلیس راهاندازی کنیم؟
- ثبات اقتصادی و شفافیت قانونی:
انگلستان یکی از پایدارترین اقتصادهای جهان را داراست و قوانین تجاری شفاف و قابل اعتماد آن، امنیت سرمایهگذاران را تضمین میکند. - دسترسی به بازارهای بینالمللی:
با وجود برگزیت، انگلستان همچنان بهعنوان مرکز مالی اروپا و پل ارتباطی میان اقتصادهای مختلف جهان مطرح است. - زیرساختهای پیشرفته:
حملونقل پیشرفته، فناوری اطلاعات، خدمات پستی، و دسترسی به نیروی کار ماهر، همگی از نقاط قوت انگلستان هستند. - حمایت از کسبوکارهای کوچک در انگلیس:
دولت انگلستان از کسبوکارهای کوچک و متوسط (SMEs) حمایت میکند و برنامهها، وامها، و کمکهای مشاورهای متعددی برای کارآفرینان در نظر گرفته است.
مراحل راهاندازی یک کسبوکار در انگلیس
1. انتخاب ساختار قانونی کسبوکار:
- Sole Trader (خویشفرما): سادهترین شکل، مناسب کسبوکارهای کوچک و خانگی. فرد مسئولیت کامل حقوقی دارد.
- Limited Company (شرکت با مسئولیت محدود – Ltd): رایجترین ساختار برای محدود کردن مسئولیتهای قانونی و مالی.
- Partnership (شراکت): دو یا چند نفر مسئولیت کسبوکار را مشترکاً بر عهده میگیرند.
- Limited Liability Partnership (LLP): ترکیبی از شراکت و شرکت با مسئولیت محدود.
2. ثبت کسبوکار در اداره ثبت شرکتها (Companies House):
برای ثبت شرکت Ltd یا LLP باید نام شرکت، آدرس قانونی، اطلاعات سهامداران و مدیران را ارائه دهید. ثبت شرکت معمولاً سریع و آنلاین است.
- دریافت شماره مالیاتی و بیمه ملی (National Insurance Number):
باید در سازمان مالیاتی و گمرکات انگلستان (HMRC) برای پرداخت مالیات بر درآمد شرکت، VAT (در صورت نیاز)، و بیمه ملی ثبتنام کنید. - افتتاح حساب بانکی تجاری:
برای تفکیک هزینههای شخصی و تجاری و مدیریت بهتر امور مالی، افتتاح حساب بانکی شرکتی ضروری است. - اخذ مجوزهای لازم:
بسته به نوع فعالیت ممکن است نیاز به مجوزهای خاص (بهداشتی، مالی، آموزشی) داشته باشید. - بیمه کسبوکار:
بیمه مسئولیت عمومی، بیمه کارمندان، یا بیمه تجهیزات برای حفاظت از کسبوکار در برابر ریسکها توصیه میشود.
هزینههای راهاندازی کسبوکار در انگلیس
- هزینه ثبت شرکت: ثبت یک شرکت Ltd معمولاً از حدود 10 تا 100 پوند (بسته به خدمات وکیل یا ثبت آنلاین) هزینه دارد.
- هزینههای حسابداری و مشاوره: برای مالیات، حسابرسی و انطباق با قوانین توصیه میشود از مشاوران حرفهای استفاده کنید. هزینهها متغیر و از چند صد تا چند هزار پوند در سال است.
- اجاره محل کار: اجاره دفتر کوچک در لندن میتواند از 500 پوند در ماه شروع شود و در شهرهای دیگر ارزانتر است. برای کسبوکارهای خانگی، هزینه محل کار صفر یا بسیار کم است.
- مالیاتها: نرخ مالیات بر شرکت (Corporation Tax) حدود 19% است.
راهاندازی کسبوکار خانگی در انگلستان
کسبوکار خانگی یا کوچک در انگلیس، یکی از رو به رشدترین بخشهای اقتصادی است. از فروش محصولات آنلاین تا مشاورههای تخصصی، انگلیس بستر مناسبی برای فعالیت از منزل فراهم کرده است.
مزایای کسبوکار خانگی در انگلیس
- هزینههای کمتر (بدون اجاره دفتر یا فروشگاه)
- انعطافپذیری زمانی
- استقلال و کنترل بیشتر بر روی روند کار
نکات مهم در کسبوکار خانگی در انگلیس
- بررسی قوانین محلی: ممکن است محدودیتهایی در مورد فعالیتهای تجاری در ناحیه مسکونی وجود داشته باشد.
- ثبت نام به عنوان Sole Trader یا Ltd: برای فعالیت رسمی باید ثبت قانونی انجام دهید.
- مدیریت مالی و مالیاتی: حتی یک کسبوکار خانگی کوچک نیز باید هزینهها، درآمدها و مالیات را به طور دقیق مدیریت کند.
حقوق کارگر در انگلستان
در صورتی که قصد استخدام کارمند دارید، دانستن حقوق و دستمزد کارگر در انگلیس مهم است.
- حداقل دستمزد کارگر در انگلیس (National Minimum Wage و National Living Wage):
در سال 2024، حداقل دستمزد برای افراد بالای 23 سال (National Living Wage) حدود 10.42 پوند در ساعت است. برای افراد جوانتر و کارآموزان، نرخهای پایینتر اعمال میشود. - ساعت کاری:
معمولاً 37 تا 40 ساعت در هفته استاندارد است. اضافهکاری با توافق پرداخت میشود. - مرخصی و مزایا:
کارکنان تمام وقت به طور معمول حداقل 28 روز مرخصی سالانه (شامل تعطیلات رسمی) دارند. بیمه ملی و مالیات بر درآمد از حقوق کارکنان کسر میشود. - قوانین حمایتی کارگران و کارکنان در انگلیس:
قوانین کار در انگلیس از کارکنان حمایت میکند و کارفرمایان باید به قواعد مربوط به تبعیض، اخراج غیرمنصفانه، و ایمنی محیط کار پایبند باشند.
ترکیب کسبوکار کوچک با تجارت آنلاین و خانگی در انگلیس
بسیاری از کسبوکارهای کوچک خانگی در انگلستان، با استفاده از تجارت آنلاین شکوفا میشوند. فروش محصولات دستساز، آثار هنری، محصولات محلی، یا خدمات مشاورهای از طریق وبسایت شخصی، پلتفرمهایی مانند Etsy، Amazon، یا Shopify امکانپذیر است.
مزایا:
- دستیابی به مشتریان در سراسر انگلستان و حتی جهان
- کاهش هزینههای بازاریابی و اجاره فروشگاه فیزیکی
- امکان توسعه سریع کسبوکار با ایجاد برند شخصی
مشوقها و حمایتهای دولتی از کسبوکارهای کوچک در انگلیس
دولت انگلستان برنامههای حمایتی مختلفی برای کسبوکارهای کوچک در نظر گرفته است، از جمله:
- کمکهای مالی و وامهای کمبهره: برای راهاندازی و توسعه کسبوکار
- تورهای آموزشی و کارگاههای رایگان: برای ارتقای مهارتهای کارآفرینان
- حمایتهای مالیاتی: معافیتها یا کاهش مالیات برای کسبوکارهای نوپا در برخی مناطق
راهاندازی یک کسبوکار کوچک در انگلیس، با وجود تغییرات اقتصادی و خروج بریتانیا از اتحادیه اروپا، همچنان فرصتهای ارزشمندی برای کارآفرینان و سرمایهگذاران فراهم میکند. از مزایای شفافیت قانونی، حمایت دولتی و دسترسی به بازارهای بینالمللی بهرهمند شوید. چه قصد ایجاد یک کسبوکار خانگی کوچک داشته باشید و چه به فکر واردات، صادرات یا تجارت آنلاین باشید، با برنامهریزی دقیق، مدیریت مالی صحیح، رعایت مقررات کار و استفاده از مشاورههای حرفهای، میتوانید راهی موفق در بازار انگلستان بیابید.
در نهایت، اگر قصد گسترش فعالیتهایتان و دریافت اقامت بلندمدت از طریق سرمایهگذاری در انگلیس را دارید، همکاری با شرکتهای معتبری مانند آپیم میتواند مسیری هموارتر برای شما فراهم آورد. این مسیر هرچند چالشبرانگیز است، اما در صورت مدیریت صحیح و بهرهگیری از فرصتها، میتواند آینده شغلی و مالی درخشانی در انگلستان برای شما رقم بزند.
ویزای سرمایهگذاری انگلیس
در گذشته، ویزاهای سرمایهگذاری مشخصی مانند Tier 1 (Investor) یا Tier 1 (Entrepreneur) در دسترس بودند، اما قوانین مهاجرتی انگلستان در سالهای اخیر تغییر کرده و دسترسی به ویزاهای سرمایهگذاری سنتی دشوارتر شده است. با این حال، اگر قصد دارید از طریق سرمایهگذاری در کسبوکار یا استارتآپ به انگلستان مهاجرت کنید، روشهای جایگزین و خلاقانهای توسط پلتفرم آپیم وجود دارد.
مزایای مهاجرت از طریق سرمایهگذاری:
- امکان دریافت اقامت دائم پس از چند سال
- دسترسی به بازار اتحادیه اروپا و جهانی
- امکان همراهی خانواده و تحصیل فرزندان در مدارس انگلیس
برای آگاهی از جزئیات و مقررات بهروز، مشورت با یک شرکت مهاجرتی معتبر توصیه میشود.
دریافت ویزای سرمایهگذاری انگلیس با آپیم
“آپیم” یک پلتفرم مشاوره مهاجرتی است که با تجربه و دانش فنی، شما را در مراحل مختلف دریافت ویزای سرمایهگذاری یا ویزاهای کاری مرتبط یاری میکند. از ارزیابی شرایط فردی و انتخاب مسیر مناسب تا تهیه مدارک، تشکیل پرونده و پیگیری امور حقوقی، مشاوران آپیم میتوانند فرآیند را برای شما سادهتر و کارآمدتر کنند. این همکاری به شما امکان میدهد تا با اطمینان بیشتر در مسیر مهاجرت و راهاندازی کسبوکار در انگلستان قدم بردارید.
سؤالات متداول در مورد کسبوکارهای کوچک در انگلیس
1. برای راهاندازی یک کسبوکار کوچک در انگلیس چقدر سرمایه نیاز است؟
مقدار سرمایه بستگی به نوع کسبوکار و هزینههای اولیه دارد. برخی مشاغل خانگی با سرمایه کم (چند صد پوند) شروع میشوند، در حالی که برای کسبوکارهای فروشگاهی یا واردات-صادرات ممکن است به چند هزار پوند نیاز باشد.
2. آیا برای فعالیت تجاری در منزل نیاز به مجوز خاص دارم؟
معمولاً برای کسبوکار خانگی مجوز خاصی نیاز نیست، اما باید قوانین محلی و مقررات بیمه را رعایت کنید. اگر مشتریان حضوری به منزل شما میآیند یا صدا و آلودگی خاصی ایجاد میشود، ممکن است نیاز به بررسی مقررات محلی باشد.
3. آیا میتوانم بدون اقامت دائم در انگلستان، کسبوکار راهاندازی کنم؟
بله، ثبت شرکت در انگلستان برای افراد غیرمقیم امکانپذیر است، اما برای حضور فیزیکی و مدیریت فعال کسبوکار نیاز به ویزا و مجوزهای اقامتی مناسب دارید.
4. مالیات بر درآمد شرکت چقدر است؟
نرخ مالیات بر شرکت در انگلستان حدود 19% است، اما این نرخ ممکن است بر اساس تغییرات سالانه قوانین مالیاتی در سال آینده اندکی تغییر کند.
5. چگونه میتوانم کارمندان خود را با رعایت قوانین کار و حقوق آنها استخدام کنم؟
باید آنها را برای بیمه ملی ثبتنام کنید، حداقل دستمزد را رعایت کنید، قرارداد کتبی ارائه دهید و از قوانین مربوط به ساعات کاری، مرخصی، و ایمنی محل کار تبعیت نمایید.